Rekrytering från utlandet
- Arbetsgivarens tjänster under kommunförsöket för sysselsättning
- Anmäl ett ledigt jobb
- Sök medarbetare
- Utbilda med läroavtal
- Stöd för rekrytering
- Erbjud en möjlighet till arbetsprövning
- Stöd för specialarrangemang på arbetsplatsen
- Samordnaren för arbetsförmågan som stöd för arbetsgivaren
- Sysselsätt med lönesubvention
- Lönesubvention kan beviljas
- Ansökan om lönesubvention
- Lönesubventionens storlek och varaktighet
- Lönesubventionskort
- Rekrytering från utlandet
- EURES hjälper vid rekrytering i Europa
- Rekrytera en person i åldern 18-35 år med Ditt första Euresjobb-stödet
- Rekrytera en expert med Reactivate 35+-stöd
- Stöd för rekrytering från Europa
- Praktikant från utlandet
- Rekrytering med hjälp av Targeted Mobility Schemes -stödet
- Tjänster som berör arbetstillstånd
- Rekrytering av utländska arbetstagare
- Ansökningsprocessen för uppehållstillstånd för arbetstagare (TTOL)
- Anvisningar för ifyllning av TEM054-blanketten
- Arbets- och näringsbyråns delbeslut
- Handläggning av ärenden och kontaktuppgifter
- Ny kompetens i arbetsgemenskapen genom alterneringsledighet
Rekrytering från utlandet
Utländska arbetstagare behöver inte besöka skattebyrån på grund av skattekort eller skattenummer
En utländsk arbetstagare som för första gången arbetar i Finland kan i år undantagsvis få ett skattekort utan identifiering på plats, på grund av coronasituationen. Skatteförvaltningen gör ett skattenummer och ett skattekort för arbetstagaren utifrån uppgifterna på den blankett som kunden fyllt i.
Förfarandet gäller till och med 30.9.2021.
Arbetskraft från utlandet
Ifall inte lämpliga arbetstagare går att få tag på i Finland, kan arbetsgivare söka arbetskraft från utlandet. Också vid stora rekryteringar kan arbetsgivare använda sig av ett arbetsmarknadsområde som sträcker sig utanför Finland. Man bör dock hålla i minnet att anställningen av utländsk arbetskraft kan kräva tillstånd.
Arbetsgivare kan också anställa utländska praktikanter till sina företag.
Anställning av arbetstagare från Europa
EURES (European Employment Services) är ett omfattande europeiskt samarbetsnätverk och en offentlig tjänst av hög kvalitet som gör det lättare för arbetsgivare och arbetstagare att hitta varandra i hela Europa.
EURES hjälper vid rekrytering i Europa
Anställning av arbetstagare från länder utanför EU/EES
Arbets- och näringsbyråerna och arbetsgivarservicens sakkunniga står även till tjänst i ärenden som har med rekrytering av arbetskraft från utomeuropeiska länder att göra. För att få arbeta i Finland krävs i allmänhet uppehållstillstånd av medborgare i länder utanför EU och EES samt av schweiziska medborgare. Dessutom måste man för att få arbeta i allmänhet ha giltigt uppehållstillstånd även i fall då uppehållstillstånd för arbetstagaren inte krävs.
Tjänster som berör arbetstillstånd
Likabehandling
För utländska och finländska arbetstagare gäller samma arbetsvillkor och arbetarskyddsföreskrifter.