Ilmoita avoin työpaikka
Ilmoita avoimesta työpaikastaTE-palveluihin. Tee ilmoitus huolella – tältä sivulta löydät neuvoja.
TE-toimistoon kannattaa ilmoittaa avoin työpaikka verkossa
Ilmoita avoin työpaikka verkossa Yrityksen ja työnantajan oma asiointi -palvelussa. Siihen on koottu kaikki yrityksille ja työnantajille suunnatut TE-palvelut, jotka voi hoitaa verkossa. Asiointi hoituu kertakirjautumisella.
Oma asiointi -palvelussa saat työpaikkailmoituksen nopeasti Avoimet työpaikat -verkkopalveluun sekä halutessasi EURES-palveluun (Eurooppalainen rekrytointiverkosto). Palvelussa voit tallentaa työpaikkailmoituksen malliksi, muuttaa aiempaa työpaikkailmoitusta tai poistaa sen. Voit myös seurata reaaliaikaisesti työpaikkailmoituksesi käsittelytilannetta TE-toimistossa sekä nähdä työnhakijaesittelyt sekä työpaikkaan tehdyt työtarjoukset.
Voit ilmoittaa tiedot avoimesta työpaikasta myös puhelimitse paikalliseen TE-palveluun tai avoimella verkkolomakkeella.
Tämän jälkeen TE-toimisto ottaa yhteyttä ja sopii tarkemmin toimeksiannosta.
Ulkomailla sijaitsevat työpaikat
Ulkomailla sijaitsevien työpaikkojen vastaanottamisessa ja julkaisemisessa noudatetaan samoja periaatteita ja laatukriteerejä kuin Suomessa sijaitsevien. Työpaikkojen julkaisemisesta vastaavat EURES-asiantuntijat.
TE-toimistolla ei ole lakisääteistä velvollisuutta julkaista sopimusvaltioiden ulkopuolella sijaitsevien työpaikkojen ilmoituksia. Niiden julkaiseminen Avoimet työpaikat -palvelussa arvioidaan aina tapauskohtaisesti.
Kirjautuminen
Voit kirjautua Oma asiointi -palveluun suomi.fi-tunnistuksella ja -valtuuksilla
Toistaiseksi palveluun pääsee myös TE-palvelujen sopimustyönantajan käyttäjätunnuksilla. Verkkopalvelutunnukset saat omalta TE-toimistoltasi. Näillä tunnuksilla käytössäsi ovat Oma asioinnin peruspalvelut, mutta eivät aivan kaikki verkkoasiointimahdollisuudet.
Soita Yritys-Suomi -puhelinpalveluun, jos tarvitset neuvontaa tai lisätietoja. Sopimusasiakkaan verkkopalvelutunnukset saat omalta TE-toimistoltasi.
Julkaise tarkka työpaikkailmoitus
Tavoitteena on, että rekrytointi olisi mahdollisimman nopeaa, luotettavaa ja tuloksellista sekä työnantajille että työnhakijoille. Sen takia työpaikkailmoituksen pitää olla informatiivinen, laadukas ja realistinen. Työtehtävä täytyy kuvata selkeästi.
Hyvässä työpaikkailmoituksessa on seuraavat tiedot:
- yrityksen ja työnantajan nimi
- ammattinimike
- tehtävän kuvaus
- erityistaidot
- koulutusvaatimukset tarvittaessa
- työaika
- työn alkaminen ja työsuhteen kesto
- työpaikan sijainti
- palkkaus
- yhteystiedot
- hakumenettely
Jos työpaikkailmoitus koskee vuokratyötä ja suorarekrytointia – eli kyseessä on henkilöstöpalveluyrityksen toimeksianto rekrytoinnista – siihen on suositeltavaa merkitä myös käyttäjä- tai toimeksiantajayrityksen nimi. Toimeksiantajayrityksen nimi on kuitenkin aina ilmoitettava TE-toimistolle.
Avoimet paikat – Suomen käytetyin rekrytointipalvelu
TE-toimiston Avoimet paikat -palvelu on maan laajin maksuton rekrytointikanava.
Verkkosivuillamme tehdään 14–18 miljoonaa paikkahakua kuukaudessa. Työnhakijoille lähetetään Paikkavahti-palvelusta kuukausittain 3–4 miljoonaa sähköpostiviestiä avoimista työpaikoista.
TE-palveluissa ilmoitetut avoimet työpaikat siirtyvät automaattisesti työmarkkinatori.fi:n avoimiin työpaikkoihin.
